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人才为什么自愿流失
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摘要
人才自愿流失指的是人才自愿从企业中流出或者说自愿离开企业,它与一般意义上的人员流动不同,表现在前者的决策是单向的,决策主体主要是那些对企业很有用处、企业想留又留不住的人才。
作者
叶艳枫
出处
《财会月刊(合订本)》
北大核心
2004年第06C期46-46,共1页
Finance and Accounting Monthly
关键词
人才流失
企业管理
激励机制
人力资源管理
员工忠诚度
企业文化
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
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7
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被引量:1
财会月刊(合订本)
2004年 第06C期
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