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运用平衡计分卡进行业绩评价

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摘要业绩评价在实施企业战略、评估企业目标的实现和员工薪酬分配方面起着关键性的作用，是企业建立激励约束机制，促进快速发展、增强核心竞争力的基础。多年以来，传统单一的财务指标一直是企业业绩评价的主要依据，对企业的盈利和发展起到了较大的推进作用，但随着市场机制的逐步完善，

作者王泉田奇慧

机构地区建设银行河北廊坊分行

出处《现代商业银行导刊》北大核心 2004年第6期4-7,共4页 Modern Commercial Bank Herald

关键词平衡计分卡业绩评价企业薪酬制度市场机制

分类号 F270.3 [经济管理—企业管理] F272.92 [经济管理—企业管理]

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现代商业银行导刊

2004年第6期

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