美国对员工持股的政策支持及其启示

20世纪60、70年代以来．西方国家，特别是美国在公司中推行员工持股计划(ESOP)，成为员工福利计划或员工激励的重要形式。自1974年“美国员工退休收入保障法案”颁布以来．美国的员工持股计划进入迅速发展的时期。到了90年代，实行员工持股的企业已由70年代中期的：300多家增加到约10000家。目前，参与员工持股计划的员工达800万人，占美国私人部门劳动力的8％，约有2500家公司中员工持有多数股份，约有1000家公司的股份由员工持股计划100％持有。员工持股遍及美国各种行业部门，其中25％以上在制造业部门。