政府开发人才必须遵循客观规律——从哲学视角看政府开发人才

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摘要政府虽然在人才开发中居于主体地位，但人才是一种特殊的客体．人才开发有其自身的规律性。政府对人才的特征应有清楚的认识；政府要走出人才开发的种种误区；政府开发人才应从社会需要的实际出发；政府开发人才应承认和遵循联系的条件性，而不能不顾及社会条件，随心所欲；政府开发人才应考虑到人才的时效性特征，注重黄金年龄人才开发；政府应按市场经济规律来运作人才开发．

作者苏咏喜

机构地区中南财经政法大学人文学院

出处《财经政法资讯》 2004年第1期14-20,共7页 Information of Economics and Law

关键词政府人才开发中国社会需求人才流动

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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