期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
步骤六:不论是正面或负面资料,都一视同仁
原文传递
导出
摘要
要避免发生争论,不妨轮流让每个人针对每一个选择提出一个正面和一个负面的看法,如此一来,人人都会集中精力做自己该做的事情,而不会浪费时间和精力在“为什么”、“原因何在”等无尽的讨论中。
出处
《全球商业经典》
2004年第8期68-71,共4页
global business
关键词
团队
经营决策
企业
员工
讨论工作
分类号
F272.3 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
步骤七:让每个人说一说自己对所有选项的第一印象[J]
.全球商业经典,2004(8):72-75.
2
赵皎云.
继往开来 再攀高峰——访中国物流与采购联合会会长何黎明[J]
.物流技术与应用,2011,16(1):24-27.
3
老怪.
无忧信箱[J]
.人力资本,2006(11):95-95.
4
石勇.
崇高的鼓励与鞭策[J]
.经济界,2015(5):34-37.
5
齐俊元.
做扎克伯格那样的人[J]
.环球财经,2016,0(10):110-112.
6
步骤八:改进最具吸引力的选项,让大家都支持[J]
.全球商业经典,2004(8):74-77.
7
窦晓强.
没有笨主管,只有懒主管[J]
.公关世界,2011(8):38-40.
8
余是之.
统筹兼顾[J]
.中国信息界,2007(10):7-8.
9
蒋娅娅,许沁,刘雅洁.
近七成受访者有被“绑”感[J]
.今商圈,2014(4):94-94.
10
海派男人的深沉思考[J]
.家饰,2010(1):16-16.
全球商业经典
2004年 第8期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部