期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
知识经济条件下企业人力资源工作者应具备的素质
被引量:
1
The Qualities of a Human Resources Manager in the Age of Knowledge Economy
下载PDF
职称材料
导出
摘要
知识经济给人力资源开发带来的变化与挑战,要求现代企业人力资源工作者,除具备较高的政策理论水平、良好的思想品德、过硬的专业知识以外,还必须具备持续学习的能力、出色的企业管理能力、创新思维和行动能力、敏锐的眼光和宽广的胸怀以及良好的人际沟通能力。
作者
陈彦
机构地区
中国恒天集团公司人力资源部
出处
《国际关系学院学报》
2004年第3期62-64,共3页
Journal of University of International Relations
关键词
知识经济
人力资源工作者
素质
能力
现代企业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
3
共引文献
18
同被引文献
7
引证文献
1
二级引证文献
5
参考文献
3
1
[美]霍尔比契 燕清联合组织.转型--与企业战略匹配的人力资源管理[M].北京:中国财政经济出版社,2004..
2
孙建敏.管理中的沟通[M].北京:企业管理出版社,2004..
3
[美]彼得·圣吉.第五项修炼[M].北京:中国社会科学出版社,1998..
共引文献
18
1
包敦安.
企业集团组织结构演变的规律、趋势及效率研究[J]
.生产力研究,2005(2):194-195.
被引量:2
2
朱云,王丽萍.
实现行政正义:政府合法性危机的高杠杆解[J]
.湖南科技学院学报,2005,26(8):18-21.
3
洪芳宾,周业柱.
试析创新理念、过程与方法[J]
.华东经济管理,2005,19(12):69-73.
4
王跃.
煤炭企业核心竞争力的构建和提升[J]
.淮南职业技术学院学报,2005,5(4):49-51.
被引量:1
5
陈学中,王彬,孙丽丽,张娜.
企业生命周期理论与中小企业发展对策[J]
.开发研究,2005(6):78-81.
被引量:4
6
沈传缘,洪晓军,肖刚.
基于创新团队的高校学科带头人培养探析[J]
.黑龙江高教研究,2006,24(1):106-108.
被引量:14
7
王新军,吕志勇,慈中阳.
论企业文化融合与打造烟草工业企业软实力——基于昆烟创造和谐企业文化的思考[J]
.工业技术经济,2006,25(5):25-28.
被引量:5
8
管雄华,范文明.
论职业经理人的创新素养及培育[J]
.理论月刊,2006(7):156-158.
被引量:2
9
张弦,张心凤.
员工人性假设与企业权变激励机制的完善[J]
.沈阳师范大学学报(社会科学版),2006,30(4):10-13.
被引量:4
10
毛军.
知识型员工的人性化管理策略[J]
.内蒙古科技与经济,2006(08X):63-65.
被引量:1
同被引文献
7
1
石建中,陈宗雨.知识经济下企业人力资源管理的再遣[J].内蒙古经济管理干部学院学报,2011,03:20-25.
2
汪敏,汪健.
论知识经济条件下企业人力资源管理[J]
.科技资讯,2010,8(30):150-150.
被引量:3
3
王凯.
知识经济环境下企业人力资源管理和开发策略探析[J]
.沿海企业与科技,2013(2):43-44.
被引量:10
4
谢泗薪,马晓静.
新知识经济下物流企业人力资源生态系统模式研究[J]
.铁路采购与物流,2013,8(12):41-43.
被引量:1
5
陈月华.
基于知识创新背景下企业人力资源管理路径选择的研究[J]
.物流工程与管理,2014,36(12):112-113.
被引量:9
6
尤才顺.
知识经济条件下企业人力资源管理初探[J]
.人才资源开发,2014,0(7):76-77.
被引量:5
7
乔瑞中,张晓彤.
基于知识经济时代的企业人力资源管理创新研究[J]
.经营管理者,2013(5X):156-156.
被引量:11
引证文献
1
1
徐彦.
基于知识经济下企业人力资源配置分析[J]
.现代商业,2015(11):84-85.
被引量:5
二级引证文献
5
1
王梵龙.
知识经济条件下人才资源的开发策略研究[J]
.中国商贸,2015,0(19):21-23.
被引量:1
2
张立红.
知识经济背景下企业人力资源的优化配置分析[J]
.中国经贸,2016,0(18):57-57.
3
侯现松.
基于用工难问题视角的企业人力资源管理研究[J]
.投资与创业,2019,0(12):241-242.
4
刘明月.
新时期有效完善企业人力资源管理途径研究[J]
.佳木斯职业学院学报,2018,34(9):406-407.
被引量:1
5
武志华.
新时期有效完善企业人力资源管理途径的研究[J]
.中外企业家,2019,0(3):95-96.
被引量:2
1
陈晓萍.
人事之痛[J]
.管理@人,2008(11).
2
王萍萍.
如何挤干招聘环节的“水分”[J]
.人力资源,2012(4):36-37.
3
李海燕.
年终总结过五关[J]
.中外管理,2011(12):106-107.
4
周晓燕.
勿做职业规划“跳级生”[J]
.人力资源,2012(6):68-69.
5
底增威,王铜牛.
管理咨询给中国企业带来什么?[J]
.河南经济,2001,1(10):31-31.
6
霍如意.
加入WTO给我国人力资源开发带来的挑战与机遇[J]
.机械管理开发,2002,17(z1):114-115.
7
左凤兰.
如何做好成人高校办公室的秘书工作[J]
.北京市经济管理干部学院学报,1995,0(4):56-57.
被引量:1
8
蔡伊琦.
信息调查,帮你“说”出真实的求职者[J]
.人力资源,2016(4):70-71.
9
沟通小测试:测测你的人际沟通能力[J]
.工商行政管理,2012(14):74-75.
10
雷雨.
个案社会工作的沟通技巧在管理过程中的运用[J]
.社会工作,2010(15):56-57.
国际关系学院学报
2004年 第3期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部