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知识经济条件下企业人力资源工作者应具备的素质 被引量:1

The Qualities of a Human Resources Manager in the Age of Knowledge Economy
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摘要 知识经济给人力资源开发带来的变化与挑战,要求现代企业人力资源工作者,除具备较高的政策理论水平、良好的思想品德、过硬的专业知识以外,还必须具备持续学习的能力、出色的企业管理能力、创新思维和行动能力、敏锐的眼光和宽广的胸怀以及良好的人际沟通能力。
作者 陈彦
出处 《国际关系学院学报》 2004年第3期62-64,共3页 Journal of University of International Relations
  • 相关文献

参考文献3

  • 1[美]霍尔比契 燕清联合组织.转型--与企业战略匹配的人力资源管理[M].北京:中国财政经济出版社,2004..
  • 2孙建敏.管理中的沟通[M].北京:企业管理出版社,2004..
  • 3[美]彼得·圣吉.第五项修炼[M].北京:中国社会科学出版社,1998..

共引文献18

同被引文献7

引证文献1

二级引证文献5

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