创建“学习型组织”的启示

The Knowledge from the Construction of Studying-Styled Groups

为了适应铁路跨越式发展，在终身学习理念的指导下，通过杭州分局创建学习型组织的试点，充分说明创建活动是推进企业先进文化建设，培养“四有”职工队伍，加快企业改革发展的根本之策。