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基于UML的人力资源管理系统分析 被引量：1

Analysis of HRMS Based On UML
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摘要 论述了UML技术在现代软件开发过程中的特点和重要性。并以人力资源管理系统的构造为例,具体说明了UML在软件设计过程中的使用。 The characteristics and importance of UML in the process of modern software development are explained. Meanwhile, with an example on HRMS, the use of UML in the software programming is specifically demonstrated.
作者 汪明艳 李跃文
机构地区 上海工程技术大学管理学院
出处 《上海工程技术大学学报》 CAS 2004年第2期163-165,共3页 Journal of Shanghai University of Engineering Science
关键词 UML 人力资源管理系统(HRMS) 软件开发 UML HRMS software development
分类号 TP311.52 [自动化与计算机技术—计算机软件与理论]
  • 相关文献

参考文献3

  • 1GradyBooch JamesRumbaugh IvarJacobson.UML用户指南[M].北京：机械工业出版社,2001..
  • 2刘润东.UML对象设计与编程[M].北京：北京希望电子出版社,2001..
  • 3李啸尘.新人力资源管理[M].北京:北京石油工业出版社,2000..

共引文献90

同被引文献3

  • 1GradyBooch JamesRumbaugh IvarJacobson著 邵维忠等译.UML用户指南[M].北京：机械工业出版社,2001.6.
  • 2Cord P.,Yourdon E.,Object-Oriented Design[M].New Jersey: Pretice-Hall Inc,1991.
  • 3Geri Schneider,Jason P.Winters.用例分析技术.机械工业出版社,2002.

引证文献1

上海工程技术大学学报
2004年 第2期

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