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国有企业应加强人才流动的研究与管理
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摘要
文章分析了国有企业存在的人才流失问题 ,指出合理的人才流动有利于整个社会人力资源的综合利用 。
作者
张保府
机构地区
胜利油田胜利工程建设(集团)有限公司经营管理部
出处
《经济师》
北大核心
2004年第6期242-242,共1页
关键词
国有企业
人才流动
研究
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
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