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西部国企“留住人才”比“吸引人才”更紧迫
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摘要
文章通过对西部国有企业人才流失现状的分析 ,探寻人才流动的原因 。
作者
姜凌彦
机构地区
西安工业学院
出处
《经济师》
北大核心
2004年第6期96-97,共2页
关键词
人才流失
国有企业
人才资源
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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经济师
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