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2004年3期精彩回眸
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摘要
《中国服装业七大成长模式》 在一个像服装这样典型的传统行业中,是否还能找到新的创业机会?是否只能以“传统”的速度增长?在其他新兴行业适用的一些做法,在这个行业适用吗? 为找到这些问题的答案,我们从广东和浙江两个服装大省选择了一组具有代表性的企业,对这些企业的成长经历或成长战略展开广泛研究,提炼出7种具有典型性的成长模式:
出处
《CO.公司》
2004年第6期101-101,共1页
关键词
《公司》
期刊
2004年第3期
内容
《中国服装业七大成长模式》
《在“期望”中提升员工》
分类号
F276.6 [经济管理—企业管理]
F27-55 [经济管理—企业管理]
引文网络
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二级参考文献
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参考文献
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同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
论坛声音[J]
.CO.公司,2004(3):7-7.
2
马恒.
选题有普遍意义[J]
.CO.公司,2004(4):4-4.
3
计世茂.
应该把大选题做“小”[J]
.CO.公司,2004(4):4-4.
4
2004年2期精彩回眸[J]
.CO.公司,2004(5):101-101.
5
读者说书[J]
.CO.公司,2004(3):6-7.
6
论坛声音[J]
.CO.公司,2004(4):5-5.
7
袁合武.
李之的另一点不足[J]
.CO.公司,2004(4):4-5.
8
2004年1期精彩回眸[J]
.CO.公司,2004(4):101-101.
9
约翰.凯.
企业生存靠性格[J]
.企业文化,2005(4):78-79.
10
约翰·凯,方柏林.
企业有没有性格?[J]
.远东经济画报,2005(1):94-94.
被引量:1
CO.公司
2004年 第6期
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