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特点4 不断进步
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摘要
员工在评估自己的成绩时,如果把组织的成功当作自己的成功手段,他们就会乐于奉献,“组织智商”也会随之增加。如果大家都愿意付出更多,而不只是但求无过,组织就会进步神速。
出处
《全球商业经典》
2004年第2期22-27,共6页
global business
关键词
企业
组织智商
员工
作环境质量
反激励因子
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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全球商业经典
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