特点7 绩效压力

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摘要在智能型组织中，人人(不光是领导人)都对自己的绩效表现倍感压力。要是能把高度的自我期许和营运上必须履行的责任，建立在整体成功的理想上，员工便会在工作上全神贯注．获得非凡成果。

出处《全球商业经典》 2004年第2期40-45,共6页 global business

关键词企业组织智商员工绩效归属感

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全球商业经典

2004年第2期

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