香港地区的工伤保障制度及其启示

香港地区尽管迄今仍未建立其他社会保险制度,但对于劳工的权益保障却是相当重视的,自1984到1993年间,香港政府共制定了119项劳工法例,1997年更是制定和修订了多项劳工法例,其中雇员补偿条例是50年代制定并经过多次修订的最重要的劳工法律之一,以该法律为主要依据,形成了有香港特色的工伤保障制度即雇主责任制,并构成香港整个社会保障体系的重要内容。