远近高低看薪酬

薪酬作为工资、奖金、津贴、福利等报酬的总和，是企业非常敏感的因素，也是企业决策者激励员工的重要筹码。对员工来说，拿到高薪是引以为荣的回报；对于企业决策者，付出高薪则是胜券在握的象征。社会生活中，人们经常用“挣多少钱”来衡量一个人的价值，薪酬低往往成为跳槽的借口。扑朔迷离的薪酬，在员工价值体系中究竟占据什么位置?这只有依靠客观的判断了。