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企业培训管理探析
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摘要
企业要在激烈的市场竞争中保持竞争优势,就必须保持人力资源的竞争优势,就必须重视企业员工的培训,本文阐述了现代企业培训的意义,分析了企业如何根据自身发展阶段建立符合企业需求的培训模式,提出了开展企业有效培训的建议措施。
作者
周磊
机构地区
中国矿业大学管理学院
出处
《现代管理科学》
2004年第7期92-93,共2页
Modern Management Science
关键词
企业
培训管理
竞争优势
人力资源
竞争优势
培训模式
分类号
G726 [文化科学—成人教育学]
C975 [经济管理—劳动经济]
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现代管理科学
2004年 第7期
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