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执行力与管理角色定位
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摘要
管理者要改变执行上的自身缺失,必须重新角色定位。做到一手抓策略,一手抓执行力,同时要培 养自身、部属的执行力和营造执行力文化。
作者
高飞
机构地区
安庆职业技术学院
出处
《市场周刊(财经论坛)》
2004年第7期79-79,共1页
关键词
管理层
执行力
执行力文化
角色定位
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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