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非营利视角下的事业单位人力资源管理 被引量:45

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摘要  事业单位人事制度改革应定位于非营利性质之上,建立符合组织使命和价值取向的与人员结构特点相适应的人力资源管理系统。
出处 《甘肃理论学刊》 2004年第4期98-101,共4页 Gansu Theory Research
基金 2003年甘肃省哲学社会科学规划项目
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献9

  • 1奥斯特罗姆·帕克斯 惠特克.《公共服务的制度建构》[M].上海三联书店,2000..
  • 2埃莉诺·奥斯特罗姆:《公其事务的治理之道》,上海三联书店,2000年版
  • 3Hawks,For A Good Case,转引自王绍光《多元与统一:第三部门的国际比较研究》P107,浙江人民出版社,1999年10月.
  • 4《第三城的兴起》,复旦大学出版社,2000年5月.
  • 5《社团登记管理条例》,1998年10月25日,第一章第二条.
  • 6《民办非企业单位登记管理暂行条例》,1998年10月25日,第一章第二条.
  • 7帕森斯《现代社会的结构与过程》,梁向阳译,光明日报出版社,1998年5月.
  • 8詹姆斯·S·科尔曼《社会理论基础》,邓方译,社会科学文献出版社,1999年10月.
  • 9康晓光《权利的转移:转型时期中国权利格局的变迁》.浙江人民出版社,1999年10月.

共引文献32

同被引文献95

引证文献45

二级引证文献222

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