行为观:企业业绩评价的一个新视角

Behavior Opinion:A New Visual Angle of Enterprise Achievement Evaluation

行为不仅仅是结果的工具 ,行为本身也是结果 ,是为完成工作任务所付出的脑力和体力的结果 ,并且能与结果分开进行判断。企业业绩既包括经营结果也包括经营行为 ,对企业业绩进行评价时 ,既要考虑产出 (结果 ) ,也要考虑投入 (行为 )。与此相对应 ,完善的企业业绩评价指标体系应包括结果评价指标和行为评价指标 ,寻求两者之间的适当的平衡 ,漏掉行为评价指标则不可能准确地评价企业经营业绩。