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社会资本与求职之间的关联 被引量：1

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摘要 "重要的并非是你知道些什么,而是你认识些什么人",这意味着拥有良好的社会关系在劳动力市场上是何其关键,这一定论似乎毋庸置疑.然而,现实的研究结果却让人陷入矛盾的尴尬境地.
作者 王磊
出处 《社会观察》 2004年第6期41-41,共1页
关键词 社会资本理论 求职 社会关系 劳动力市场 薪酬制度
分类号 F240 [经济管理—劳动经济] C913.2 [经济管理]
  • 相关文献

同被引文献7

  • 1Marks Granovetter.The Strength of Weak Ties[J].America Journal ofSociology,1973:78.
  • 2Lin,Nan.Social Resources Theory[J].In:Encyclopedia of Sociology.Editedby E.F.Borgattaand M.l.Borgatta.New York:Macmillan,Encyclopediaof Sociology,1992,4.
  • 3Bian,Yianjie.Bring Strong Ties Back[J].In:Indirect Ties,Network Bridgesand Job Searches in China.American Sociological Review,1997.
  • 4Bian,Yianjie and Soon Ang.Guanxi Networks and Job Mobility inChina and Singapore[J].Social Forces,1997:75.
  • 5TedMouw.美国社会学评论,2003,(12).
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  • 7赖德胜.教育、劳动力市场与收入分配[J].经济研究,1998,33(5):42-49. 被引量：283

引证文献1

二级引证文献8

社会观察
2004年 第6期

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