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如何对待出色的“问题员工”

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摘要有时，一个员工可能皇很骄横的，无情的，令人讨厌的，但同肘，这个人恰恰碰巧又是业务表现最优异的员工之一。碰到这种情况，你该怎么办？

作者陈怀宇

机构地区英国爱丁堡大学

出处《中国工商》 2002年第4期158-163,共6页 China Business

关键词企业员工管理人力资源管理团队精神

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国工商

2002年第4期

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