适应改革形势 创立股份制公司

我们公司改组前是重庆市房屋开发建设公司。改组前，公司的性质是事业单位、企业化管理，拿的行政事业的工资。职工能进不能出，干部能上不能下，工资能升不能降，“大锅饭”、“平均主义”的现象在我们公司依然存在，尽管我们也搞了干部一年一度的述职评聘工作，但处级干部与一般职工的月奖金差距还买不到一包“红塔山”香烟，职工之间工资的差距就靠熬年头，其余福利也一律“平均主义”。