摘要
本文采用文献资料法、实地考察法对世界企业运动会的实践经验进行剖析和总结,结合我国企业体育开展现状、组织现状的存在问题,得出对我国企业体育的发展启示:转变陈旧的工作思路、更新观念。打破旧有的参赛资格限制、设置多类型运动项目及奖项,以提高组织和职工的参与热情,最大化满足员工参与需求。加快体制改革和制度创新的步伐,打造多主体的正向激励关系,以满足各自利益诉求,对我国企业体育的发展具有指导意义。
出处
《体育科学进展》
2018年第2期62-66,共5页
Advances in Physical Sciences