摘要
高校女性辅导员作为学校稳定发展的生力军,在高校学生事务管理工作中发挥着巨大的作用。然而在社会、学校和个人等多重因素的影响下,高校女性辅导员深受职业倦怠的困扰且日益严重,迫切需要相关的部门和高校引起足够的重视。因此,本文首先阐述了高校女性辅导员职业倦怠的研究价值,其次梳理了高校女性辅导员职业倦怠的表现形式,分析产生职业倦怠的压力源及相关因素,最后探索性地提出减轻高校女性辅导员职业压力和倦怠的相关建议。
出处
《社会科学前沿》
2018年第8期1225-1229,共5页
Advances in Social Sciences