摘要
无论在什么时代,人力资源都是企业赖以生存的重要资源。信息技术的发展催生了互联网平台企业的出现和发展,但传统雇佣方式难以满足时下企业对人力资源的需求。本文通过以世界上最早的互联网企业之一——亚马逊公司为例,分析了多元雇佣方式对互联网平台企业的影响和作用。
No matter in what era, human resources are important resources for enterprises to survive. The development of information technology has given birth to the emergence and development of Internet platform enterprises, but the traditional employment methods could not meet the needs of enterprises for human resources at present, this paper takes one of the earliest Internet companies in the world—Amazon Company as an example to analyze the impact of multiple employment on Internet platform enterprises.
出处
《现代管理》
2020年第1期49-58,共10页
Modern Management
基金
成都信息工程大学大学生创新创业训练计划项目,国家级项目《互联网平台企业的多元雇佣模式研究》项目编号:201810621013。