校企同行,共筑文化—校企文化对接策略研究浅谈

校企文化的互渗互融是职业教育快速、健康发展的必由之路.企业是以盈利为目的的团体组织,这就要求团体中的每位成员都能各得其所、各尽其才.因此,强大的企业文化必然在其中起到主导作用,使员工完成从他律到自律的转变.然而,校园环境与企业环境毕竟存在众多差异,如时间观念、人际关系、学习方法、成本意识、安全意识等等.两者之间如何打破冲突,求同存异、共筑文化,是本文将要探讨的重点.