浅析国有企业人力资源存在的问题及对策

随着知识经济时代的到来和全球一体化进程的加快,国家之间、地区之间和企业之间的竞争空前激烈.企业能否在日趋激烈的市场竞争中生存和发展,表面上看是产品和服务的竞争,是技术的竞争,但究其实质是人才的竞争,是人力资源整体素质的竞争.谁能拥有和留住高素质的人才,谁就能在竞争中获得和保持不败的优势.管理学大师彼得斯指出:'企业或事业惟一真正重要的资源是人,管理就是开发人力资源以做好工作.'