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人力资源中酬薪管理存在的问题及解决对策

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摘要 目前背景下,科学的薪酬管理已是人力资源中不可或缺的内容了.它能够协调企业中的一些矛盾,激励员工更加积极地工作,推动企业在竞争中向前发展.然而,目前不少企业在这方面还存在着一些缺陷,需要我们采取相应的策略来应对.
作者 周宝印
出处 《财讯》 2017年第8期144-144,共1页
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