构建烟草企业人力资源激励机制研究

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摘要烟草企业人力资源现状和问题分析 (1)人力资源现状任何企业在发展过程中都需要建立长期的人力资源发展战略,只有这样才能提高员工的积极性,激发员工的潜力,提高企业的凝聚力.随着烟草企业的开放,市场竞争的压力,需要不断进行经济体制的变革,以迎接国内外企业的挑战.因此烟草企业需要提高本企业员工工作的积极性,消除铁饭碗的意识,打起精神,为了烟草企业的变革尽自己的绵薄之力.

作者黄国威

机构地区永州市烟草公司新田县分公司

出处《财讯》 2017年第12期92-93,共2页

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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