期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

论国有企业的员工培训

下载PDF

导出

摘要人才是企业竞争与发展的核心竞争力,企业在员工培训方面应该给予足够重视,积极开发员工的潜能,保证培训的投入,这是企业尤其是国有企业必须要充分认识到和贯彻执行的.对员工而言,培训能提高技能,开发潜力,增加对工作的满意度,更好地为组织做出更大贡献,从而也有利于调动员工的主观能动性,形成企业和员工共同发展的双赢局面.

作者丁瑞

机构地区陕西有色金属控股集团有限责任公司

出处《财讯》 2017年第12期105-106,共2页

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

引文网络
相关文献

1邢瑞霞,宋莉莉.企业如何提升员工的归属感[J].管理观察,2018(6):27-28.
2张茜.绩效管理与公司战略[J].财讯,2017,0(26):137-137.
3刘勇.提高公民的美术素质的重要性[J].青年时代,2017,0(19):33-34.
4郑璐瑶.党建工作推动国企深化改革[J].青年时代,2017,0(32):48-48.
5郭鲜红.集团公司财务集中管理与综合员制[J].财会学习,2018,0(7):32-33. 被引量：4
6苏洁.浅谈贵州省旅游资源的深度开发[J].文艺生活（中旬刊）,2016,0(11):264-264.
7张联清.关于做好员工来访接待工作初探[J].现代企业文化,2017,0(29):177-178.
8邓婧.企业劳动关系管理[J].中国经贸,2018,0(3):44-45.
9刘东海.风能资源数值模拟及其在中国风能资源评估中的应用研究[J].中国科技纵横,2017,0(7):166-167.
10戴荣里.新时代的企业工会组织:员工美好生活的维护者[J].中外企业文化,2017(12):48-49.

财讯

2017年第12期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部