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经济学原理与人力资源管理的联系被引量：1

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摘要引言我国的市场经济发展到今天已经取得了巨大的进展,经济形势从一开始的计划经济也完成了像社会主义市场经济的转变,不同的经济体制要适应当期的劳动力生产水平及购买力水平. 人力资源的发展从最开始的人事管理到传统人力资源管理再到最新的战略性人力资源管理也是为了适应不同时期的经济发展水平和企业管理水平.

作者薛迪超

机构地区南开大学

出处《财讯》 2017年第13期77-78,共2页

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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财讯

2017年第13期

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