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西方最佳人力资源管理模式研究

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摘要人力资源管理模式又被成为人力资源管理系统,一般情况下,由于不同时期不同组织模式的差异化经营目标,各个组织所采取的人力资源管理模式也存在着较大的差异,而各种模式在特定的环境下又发挥着不同的作用,形成了人力资源管理模式的有效集合.

作者齐春艳

机构地区新疆建咨英合国际经济技术合作有限公司

出处《财讯》 2017年第13期95-96,共2页

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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