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信息技术对人力资源管理模式的影响

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摘要现阶段,众多企业在人力资源管理模式的改革更新方面重视度并不高,而这也造成了人力资源管理方式的各种离乱.但在企业人力资源管理中植入信息技术,则可以高效对人力资源花费进行减少,从而提高管理效率.若站在企发展角度考虑,信息技术可以其的互动性、开放性等相关特征,对人力资源模式的智能化产生重大影响.

作者纪涛

机构地区北京金广通科技有限公司

出处《财讯》 2017年第13期96-97,共2页

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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财讯

2017年第13期

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