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劳动保障对企业人力资源管理影响

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摘要随着经济的进步,现代化企业发展框架区域优化,连带着对劳动力的需求慢慢提高,然而,劳动力者维权意识的增加,在一定程度上也获得更多的保障.为了确保在激烈的市场竞争中占据一定的位置,企业的人力资源管理者需要有一定的创新,只有这样才能最大程度激发员工潜能,才能保证企业长远发展利益.以此为基础,健全劳动保障制度对于企业长远发展来说意义深远.

作者陈敏

机构地区河北大学

出处《财讯》 2017年第14期100-100,共1页

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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财讯

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