关于国企人力资源管理存在问题及对策研究

随着全世界经济一体化进程的到来,知识经济时代的加快推进,人才的竞争将更加激烈,人力资源是企业的资源是最宝贵的也是最为重要的资源,人力资源将国有企业发展的第一重要资源.目前,国有企业进行深入改革,经济效益明显提高,但在发展过程中的人力资源管理也不容忽视,这是迫切需要建立一个科学、理的人性资源管理系统.