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浅谈'工作积分制'考核在X公司的应用

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摘要为进一步深化X 公司一线员工绩效考核,优化班组考核模式,有效提升班组管理水平,进一步落实公司'三定、三考'要求,建立科学、规范的绩效管理体系,完善激励约束机制,提高员工工作积极性,提升公司管理水平,X 公司自2014年开始在所有一线班组推广工作积分制考核模式.

作者金在全李锦孙李王璐

机构地区国网芜湖供电公司

出处《财讯》 2017年第16期113-113,共1页

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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2017年第16期

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