摘要
计划经济体制要求企业要执行上级的指令,主要追求的是所谓的政绩效益,经营的效果则是由国家来承担.企业的工作流程一般缺乏系统、规范的机制,没有动态更新,企业管理受制于管理者的做事风格和经验,因而造成企业内部资源和规章制度缺乏监控.市场经济下的企业管理,则需要以法律为标准.企业的目标不仅是获得利润,还要求要服务顾客.这就要求企业有稳定的内部运行和适应市场外部的竞争,是一种有限责任的新型管理.由计划经济转向市场经济后,企业的经营方式和价值取向都发生了显著的变化,这主要体现在工作流程的完善和企业内部系统的调整上.在市场经济体制下,企业只有不断进行自主创新,才能提高核心竞争力.
出处
《财讯》
2017年第16期115-115,共1页
