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浅谈人力资源管理系统、组织文化与组织绩效的关系

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摘要近年来,我国正在深化企业改革,企业为了提升自己的竞争力,提高组织绩效,正逐步加强人力资源的管理和组织文化的渗透.企业要想发展,要想成为佼佼者,首先要知道人力资源管理系统、组织文化与组织绩效的关系,所以这三者关系的探讨是十分必要的.

作者高桂芳

机构地区大同市国土资源局南郊分局

出处《财讯》 2017年第18期107-107,共1页

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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财讯

2017年第18期

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