县级护理人员工作满意度分析及改进研究——以山西省太谷县人民医院为例

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摘要引言随着我国经济社会的不断向前发展,组织稳定性一直是影响组织健康持续发展的重要因素.员工的工作满意度是与组织稳定性息息相关的重要因素.在医院这一特殊组织中,维持其高效运转的不仅仅是医生,更需要护理人员的强力支持.护士的工作满意度不仅直接影响到优质服务的目标的达成,同时也影响着护理人员的流失情况和短缺情况等有关.

作者石盼

机构地区天津外国语大学

出处《财讯》 2017年第19期120-121,共2页

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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