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浅谈公司培训体系的优化

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摘要随着工业经济向知识经济过渡,人力资源取代实物资本成为第一资本,人力资源在生产中的地位随着高新技术的不断发展而提高,越来越成为企业增值的主导因素.企业要想获得并保持持续发展的竞争力,就必须寻找新的管理模式,创建新的激励机制以最大限度的开发员工的能力,以此来建设持续的人力资源.

作者吴莎莎

机构地区安徽东汇储运股份有限公司

出处《财讯》 2017年第19期143-143,共1页

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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2017年第19期

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