油气田企业员工薪酬与人工成本控制策略研究

引言 随着社会经济的发展,我国的社会主义市场经济体制也在不断地完善,企业员工的薪酬与普遍提高.但如果企业没有采用科学合理的对策对企业员工薪酬和人工成本进行有效控制,这势必会影响企业的经济效益.所以,油气田企业需要将员工薪酬与人工成本控制工作列入到重点工作中来.保障企业员工的切身利益,提升其工作的积极性.同时将企业的人工成本控制在合理范围内,最终实现企业经济效益最大化,提升企业竞争力.所以,对油气田企业员工薪酬与人工成本控制策略进行分析具有重要的现实意义.