摘要
如今,市场竞争越来越激烈,企业想要在这种激烈的竞争中生存和发展,必须不断寻求有效方法,改善企业经营效益,提升企业经营效率,因此,企业更加重视预算管理和业绩评价体系的加强.合理的预算管理和合理地业绩评价体系是相互促进的,两者相结合更加有助于企业员工工作积极性的提升,从而促进企业的可持续发展.但是就目前的情况看,有些企业的预算管理和业绩评价方面依旧存在着不少问题,阻碍了企业的发展,因此,需要剖析这些问题,寻找出有效解决问题的办法,以期加强企业预算管理和业绩评价体系,为企业又好又快发展带来力量.
出处
《财讯》
2017年第20期135-136,共2页