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我国公共部门人力资源规划存在的问题及对策研究

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摘要公共部门人力资源规划的内涵及其特征 (1)公共部门人力资源规划的内涵公共部门人力资源规划是指公共部门根据一定时期内的战略目标与规划,运用科学的方法预测、分析公共组织内外部环境变化对人力资源数量、质量和结构的影响,并制定出相应的政策和措施,以确保组织满足其所需要的人力资源数量和质量的过程.

作者袁萍

机构地区云南民族大学

出处《财讯》 2017年第21期19-19,共1页

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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财讯

2017年第21期

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