基于契约视角的企业内部控制研究

内部控制带来的思索在很长时间内都在学者们的脑内盘旋.内部控制制度自出生起,便被安置了不同的职能,这也就导致了各种导向与视角的内部控制的出现.主要分类如下:审计方向的内部控制,管理方向的内部控制和公司治理方向的内部控制.以上不同方向的内部控制的差别主要存在于控制主体、控制方法和目标导向等方面.尽管视角多样,但是建立在以契约视角为基础上的相关讨论与探索还是太少,我国的企业内部控制制度目前处于研究标准与尺度的准备阶段,在缺少契约理论研究的情况下,如何制定我国企业内部控制制度,需要企业管理者加强对契约精神与内部控制的探讨.