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电力企业薪酬激励机制的构建与实施策略被引量：1

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摘要引言人力资源管理是企业创造价值的关键影响因素,构建有效的薪酬激励机制对于电力企业来说是非常有意义的,本文主要是研究分析了电力企业内部的薪酬激励机制的意义以及现存问题,提出相关的应用措施来帮助完善人力资源管理中的薪酬激励机制.

作者杨晓明

机构地区国电宁夏分公司

出处《财讯》 2017年第26期95-95,共1页

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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财讯

2017年第26期

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