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绩效管理与公司战略

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摘要引言企业战略性的绩效管理就是以企业战略为导向,对企业员工的绩效进行制定、评价的综合管理过程,其最终的目的都是保证企业目标能够实现,同时也有利于提高员工的工作积极性,打造企业和员工双赢的工作局面.

作者张茜

机构地区云南烟草机械有限责任公司

出处《财讯》 2017年第26期137-137,共1页

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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财讯

2017年第26期

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