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浅谈如何进行有效的绩效管理

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摘要我院是一所全日制艺术类普通高等职业学校,有教职员工四百余名.为充分调动教职工的工作积极性,在新的工资制度改革中引入了绩效管理,制定出适合我院实情的绩效考核制度,并把绩效考核结果直接与工资挂钩,列入工资项目.通过调查结果显示员工对绩效考核制度的认同度较高,在一定程度上督促和提高了员工的工作效率.那么,怎样做才能使绩效管理更有效呢?

作者刘伟

机构地区四川国际标榜职业学院

出处《财讯》 2017年第31期108-108,共1页

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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财讯

2017年第31期

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