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试论人力资源绩效管理体系的构建:胜任力模型视角 被引量:1

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摘要 前言 进入本世纪以来,我国企业迎来了新的发展机遇,并且近些年胜任力成为了企业人力资源绩效管理的重点,它为企业的发展提供了一种新型的管理模式,在它的视角下,能够有效弥补管理体系中存在的不足,从而促进企业能够得到更好的发展.
作者 殷韶辉
出处 《财讯》 2017年第32期151-151,共1页
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