银行人力资源管理面临的问题和对策

引言 在现代银行业的发展过程中,人力资源管理逐渐成为项目管理的重点内容,人力资源是银行业务经营过程中发挥主导作用的资源,通过单位内部人员的努力,可以促进各种银行业务的顺利推进.在当前时代背景下,越来越多银行认识到人力资源管理对单位发展的重要意义,以银行会计业务为例,银行的业务类型繁多,会计操作复杂,会计人员必须要具备良好的会计基础、会计处理能力、信息化水平、职业道德素养等,由于银行人力资源管理的问题,导致很多人员不能发挥出具体作用,极大地影响了银行人力资源管理水平.当前银行人力资源管理过程中存在的问题主要有管理理念落后,人员的激励机制不完善等,这些都会直接影响银行人力资源管理水平.