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平衡记分卡在我国企业绩效管理中的应用

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摘要引言近几年,在企业管理理念不断进步下,国内管理人员的绩效评估观念发生了很大改变.他们不再是只关注财务目标是否完成,而是对企业整体的经营绩效是否得到提升提高了重视.此外,市场竞争越来越激烈,企业经营者也在积极思考着如何有效提升员工的工作效率与如何挽留核心人员等问题.

作者沈晓彤

机构地区上海大学

出处《财讯》 2017年第36期28-28,共1页

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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